Einzelcoaching

Gemeinsam neue Lösungen entwickeln.

Der Wunsch oder die Notwendigkeit, sich zu verändern und entwickeln, kann sowohl im Beruflichen als auch im Privaten durch die unterschiedlichsten Auslöser angestoßen werden. Mit individuell auf Ihre Situation und Ihr Anliegen zugeschnittenen Coachings unterstützen wir Sie in Ihrer Entwicklung. Ob es dabei um berufliche oder private Themen geht: Im Rahmen vertrauensvoller „Vier-Augen“-Gespräche ermöglichen wir Ihnen, neue Sichtweisen und Lösungen zu entwickeln.

 

Die meisten Themen entwickeln und verändern sich im Coaching-Prozess.  Wir bieten Coaching für die unterschiedlichsten Anlässe:

• Standort- und Zielbestimmung – privat und beruflich
• Coaching im Führungsrollen-Kontext
• Professionelle Begleitung von Entscheidungsfragen
• Potentialanalyse und -fokussierung
• Training von Selbstwahrnehmung und Spiegelung
• Potentialentwicklung und Bewältigung emotionaler Situationen im beruflichen Kontext
• Self-Branding
• Work-Life Balance: Umgang mit Dauerstress, Burn-Out-Prävention
• Konflikt- und Krisen-Coaching
• Lösen aus linearen Sackgassen

Unser Ziel ist es:

• Ihre persönlichen Ressourcen und Fähigkeiten zu identifizieren und optimal zu nutzen
• Zielvorstellungen zu konkretisieren, zu überprüfen und gegebenenfalls neu zu definieren
• neue Strategien für Ihr Denken und Handeln zu entwickeln
• diese in Einklang zu bringen mit Ihren persönlichen Neigungen, Talenten, Werten und Zielen
• Sie im Veränderungsprozess optimal zu unterstützen und Ihre Selbstmanagement- und Leistungsfähigkeit zu verbessern

Auf Wunsch nutzen wir als Grundlage unterschiedliche eignungsdiagnostische Assessments.


 

Unser Ansatz:

• Wir verstehen uns als Business Partner, die Ihnen mit solidem Coaching-Know-How, umfassender Marktkenntnis sowie fundierter Methodenkompetenz unterstützend zur Seite stehen.
• Wir bieten Ihnen maßgeschneiderte, individuelle Coaching-Konzepte, um Sie in Ihrem spezifischen Anliegen optimal zu unterstützen.
• Coaching verstehen wir als interaktive, lösungsorientierte und zeitlich begrenzte Prozessberatung, die auf Seiten des Coachees Freiwilligkeit und die Übernahme von Eigenverantwortung voraussetzt.
• Wir arbeiten ausschließlich mit optimal auf das spezifische Anliegen passenden, wissenschaftlich fundierten und transparenten Methoden und Konzepten.
• Unsere Berater sind entsprechend ausgebildet und qualifiziert und verfügen über eine langjährige, relevante Erfahrung in der Praxis.
• Der Zeitrahmen eines Coachings wird anfangs von Coach und Coachee gemeinsam vereinbart und vertraglich festgelegt. Falls sinnvoll und gewünscht, kann er jedoch jederzeit neu gesetzt werden.

 
Für nähere Informationen rufen Sie uns einfach an. Wir beraten sie gerne!

Anette Westarp
Marlen Erber-Ludwig