Recruitment Outsourcing

Professionals für besondere Herausforderungen.

Flexibilität statt Kapazitätsbindung: Recruitment Oursourcing ist das optimale Modell für Unternehmen, die ihr Recruiting flexibel und projektbezogen steuern möchten ohne eigene interne Ressourcen vorhalten zu müssen. 

Dies ist insbesondere dann sinnvoll, wenn:

• dauerhaft Fixkosten gesenkt werden sollen
• keine interne Recruiting-Kompetenz vorhanden ist
• interne Ressourcen anderweitig benötigt werden
• kurzfristig neue Bereiche oder Geschäftsfelder, Niederlassungen oder Projektteams aufgebaut werden müssen

Wir etablieren innerhalb von wenigen Tagen ein professionelles Recruitment-Team, das in enger Zusammenarbeit mit unseren Klienten die nötigen Prozesse definiert und steuert – angefangen von der Positionsbeschreibung bis hin zur fachlich-persönlichen Auswahl und Beurteilung. Dabei können Sie grundsätzlich darauf vertrauen, dass ihnen während der gesamten Projektlaufzeit ein Berater auf Senior-Ebene für alle notwendigen Abstimmungen zur Verfügung steht.


Ansprechpartner:

Marlen Erber-Ludwig