Development Coaching

Leistungsträger gezielt entwickeln.

Unternehmen bieten wir Development Coaching als gezielte Potential-Entwicklungsmaßnahme. Ausgewählte Mitarbeiter und Führungskräfte können so z.B. auf neue Herausforderungen – wie die Übernahme einer neuen Aufgabe - optimal vorbereitet werden.

Ebenfalls sinnvoll ist es zur Bearbeitung von klassischen Management-Themen wie zum Beispiel: 
 

• Reflexion des persönlichen Führungsverhaltens
• Vorbereitung auf gezielte Kommunikationsaktivitäten
• Klärung von Entscheidungsfragen
• Selbstwahrnehmungs- und Spiegelungs-Training
• Übernahme erster Führungsverantwortung
• On-Boarding

Hierzu bieten wir:

• Persönliche und vertrauliche Coaching-Gespräche und Begleitung des Entwicklungsprozesses. Dabei berücksichtigen wir sowohl die spezifischen Anforderungen in der Organisation als auch die Berufs- und Lebensziele des Coachees.
• Individuelles Training spezifischer Skills. Die jeweiligen Entwicklungsthemen werden gezielt vorbereitet und begleitet.
• Supervision zum Verhalten in spezifischen Fach- und Führungsaufgaben, zum Beispiel im Zusammenhang mit einem gestiegenen Kommunikationsbedarf im Unternehmen oder strukturellen Veränderungsprozessen.

Für nähere Informationen rufen Sie uns einfach an. Wir beraten sie gerne!

Marlen Erber-Ludwig
Anette Westarp
Nadja Fiedler